7 Motivos por los que debes contratar un Community Manager para tu empresa

¿Tienes un Community manager en tu empresa? ¿”Pasas” de las Redes Sociales o te lleva “el Facebook” un primo por parte de madre?

COMMUNITY INTRUSO

El primo “puesto” en Redes Sociales

Algunos directivos de pymes se preguntan si realmente hace falta tener que pagar a un Community Manager para que le lleve la gestión de las redes sociales. De hecho,en una conversación con mi peluquera (sí, mi peluquera, ésa gran desconocida…), ésta me dice que ella misma “chatea” por “feisbuh” con “la gente” y no le hace falta nadie…. Sigue leyendo

Baja laboral , ¿temes un despido?

Baja laboral y despido

 

Seguramente  os ha ocurrido alguna vez a lo largo de vuestra vida laboral, un constipado, una gripe, un latigazo cervical, una lumbalgia…en resumen, un motivo (ojo) “real” para solicitar la baja laboral.gripe tremenda baja laboral

Si sois de la misma índole que yo, probablemente  lo habréis pasado muy mal, no sólo por el estado físico en que nos encontramos, sino porque éste es agravado por el estado anímico al no tener más remedio que presentar la baja por enfermedad en la empresa  con lo que ésta conlleva: – acumulación de trabajo y posterior estrés amén de las “caras” que algunos de vosotros seguramente veáis por parte de los jefes.desconfianza trabajo

Si es absurdo intentar justificar un parte médico  por parte de un trabajador, más absurdo es saber que, en ocasiones, tus inmediatos superiores te  realizan un interrogatorio digno de “Guantánamo” para averiguar  si estás mintiendo y lo que en verdad deseas es tomarte unas “vacaciones” .

Afortunadamente no es mi caso. Acabo de salir de una gripe de éstas que duran como las pilas “Duracell”. Me ha tenido postrada en cama durante una semana y que seguramente arrastraré durante alguna más.baja laboral simulada

     Mi empresa no ha actuado de ninguna forma extraña, todo lo contrario, mi  inmediato superior se ha preocupado por mí manifestándome que tome el tiempo que haga falta, a lo cual yo he reaccionado solicitando el alta voluntaria  una semana después, puesto que considero que ya es posible ejercer mi labor sin que las secuelas gripales me afecten.

    Recuerdo ocasiones en las que, afectada por alguna enfermedad o traumatismo, no he dejado de trabajar, consiguiendo dos cosas :

  • Empeorar mi estado y tener que solicitar la baja a posterior con el consiguiente enfado de mis jefes
  • Que nadie me agradezca absolutamente nada y la fastidiada soy yo, además de tontaTonta-del-bote baja laboral

Por lo tanto, evitemos el miedo al despido, porque si por estar enfermos van a despedirnos será porque ésa empresa está anclada en los tiempos de la esclavitud , totalmente anacrónica. Sólo hay que tomar como ejemplo a la empresa “Google” y sus trabajadores ya veis que , cuanto mejor se porta la empresa con sus empleados, mayor es su productividad.

Que la gran mayoría de empresas se den cuenta de que funcionamos mucho mejor cuando nos sentimos parte de ella es algo bastante improbable de momento aunque no imposible ya sí existen empresas que son ejemplos honrosos en nuestro país  y que dignifican el trabajo y a sus trabajadores. Por mi parte, si mi empresa me demuestra confianza y buen hacer, definitivamente sacaré “la cara” por ella comprometiéndome al 100% .

En definitiva: Si estáis enfermos, ¡¡¡estáis enfermos!!!.

     Eso sí, no hay nada más deleznable que una persona que simula una enfermedad para no trabajar, y en nuestro “país de picaresca” esto abunda, para desgracia de los que verdaderamente valoramos  tener un puesto de trabajo.mintiendo baja laboral trabajo

 Venga, a tomar algo calentito y a reponerse!